Il existe de grandes différences selon les goûts (pour le sport, l’art, les enfants…), les compétences, les langues parlées, les études suivies (médecine, école supérieure de commerce…) les objectifs (boucler les fins de mois, étoffer son CV, etc.).

Pour augmenter ses chances de trouver le type d’emploi souhaité, il faut savoir organiser sa recherche. Dans un premier temps, collecter des informations permet de savoir que telle entreprise embauche prioritairement les enfants de son personnel, que telle autre recrute exclusivement des étudiants issus des filières commerciales ou parlant au moins deux langues étrangères, etc. Après avoir créé votre liste d’entreprises à prospecter grâce à l’annuaire par profession, la consultation des pages jaunes en ligne ou des annuaires édités par les syndicats professionnels, il ne faut pas rechigner à décrocher son téléphone. A ne pas négliger aussi les offres d’emplois parues dans les journaux, celles figurant à l'ANPE, dans les centres d’information jeunesse (CIJ), les centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires (CROUS), les associations et les syndicats d’étudiants. Ces organismes fournissent également des conseils pour constituer un dossier de candidature spontanée, rédiger une lettre de motivation et un CV.