La rédaction du CV est un casse-tête quand on débute dans la vie active.

Le temps maximum que consacre un recruteur à la lecture d’un cv ne dépasse pas trente secondes. Certains, dans les grandes entreprises par exemple, reçoivent des centaines de candidatures par jour. Le premier tri est donc rapide. A diplôme égal, c’est l’expérience qui compte. Expérience ou pas, quand on rédige son cv, il s’agit de se mettre en valeur. Le courrier doit attirer l’œil du recruteur et l’inciter à nous convoquer à un entretien.

Inutile de se précipiter, rédiger son cv implique une préparation et une réflexion préalable. Pour mettre toutes les chances de son côté et susciter l’intérêt de son destinataire, il faut respecter certaines règles. Le plus important est de commencer par réfléchir sur son projet professionnel. Cibler sa candidature en fonction de son destinataire est une autre nécessité.

Un cv n’est pas une fiche de renseignements qui recense tout son parcours du brevet des collèges jusqu’à la fac. Un cv retrace un parcours, mais il doit contenir uniquement les éléments qui le valorisent. Il faut s'attacher à sélectionner dans sa vie lycéenne, universitaire et professionnelle pour certains, les points susceptibles d’intéresser l’entreprise auprès de laquelle on postule. Ensuite, il s’agit de développer ceux qui se trouvent être les plus appropriés au regard du stage ou de l’emploi ciblé.

Les rubriques du CV

Pour les étudiants, la formation apparaît en tête du cv, en annonçant d'abord le diplôme le plus récent. Les dates d’obtention et les options sont nécessaires.

Les stages et les autres petits boulots d’été intéressent les recruteurs, surtout celles qui correspondent au poste recherché. Plutôt que de donner trop d’informations, il convient de développer les expériences les plus valorisantes en précisant l'entreprise, la mission, les éventuelles responsabilités et les résultats. Même un job dans un centre d’appels ou dans un fast-food peut être mentionné. Les qualités et les compétences requises sont peut-être recherchées dans l’emploi ciblé. La rubrique "divers" ou "centres d’intérêt" intéresse généralement les recruteurs. De même que les stages, les activités extra-professionnelles (séjours linguistiques, association sportive, culturelle ou humanitaire, BDE, bénévolat, cours de soutien scolaire, etc.) sont très appréciées. Elles révèlent une ouverture d’esprit, des qualités relationnelles et un sens de l’organisation.
Ajouter sa photo sur le cv n'est pas obligatoire, mais c'est généralement une bonne chose. De même, mentionner son site web est un point positif.

Les pièges à éviter

• Un cv de deux pages : une seule suffit quand on est débutant.
• Les fautes d’orthographe.
• Le manque de soin : à bannir le cv froissé avec des tâches.
• Le remplissage : le cv doit rester lisible
• Le bluff : les recruteurs ne sont pas dupes, il ne faut pas surestimer ses stages et ses expériences.