Certains jobs, qui ne sont généralement pas exercés à plein temps, conviennent bien aux étudiants : emploi saisonnier, baby-sitting, encadrement scolaire, animation, télémarketing, accueil, ouvreur de cinéma, guide touristique, caissier, travailleur agricole, coursier, surveillant d’internat ou de demi-pension. Ils font souvent l’objet de contrats de travail à temps partiel, en général de vingt heures par semaine.

Le contrat de travail

Qu’il soit à durée indéterminée, déterminée ou saisonnier, l'occupation d'un emploi doit faire l’objet d’un contrat signé par les deux parties, l'employé et l'employeur. Il existe des mentions obligatoires telles que la durée du temps de travail. Le contrat de travail offre en principe une couverture sociale et la plupart des fois donne droit aux allocations chômage.

Le salaire des étudiants

Le salaire auquel on peut prétendre en tant qu'étudiant au au moins le salaire minimum (SMIC), sauf si l'on a moins de 17 ans (80 % du SMIC) ou entre entre 17 et 18 ans (90 % du SMIC), ainsi que l’indemnité de congés payés, équivalente au dixième de la rémunération.

Les jeunes embauchés pendant une période de vacances scolaires ou universitaires n’ont pas droit à l’indemnité de fin de contrat (6 % du salaire brut).